리더십 스킬을 향상시키기 위한 노력과 진정한 조언
훌륭한 지도자가 되는 것은 사업에서 앞서고 싶다면 반드시 해야 할 일이다.
그것은 당신의 팀에게 동기를 부여하고 사다리를 오르는 데 도움이 된다.
리더쉽 능력을 향상시키는 방법을 찾고 있다면, 이 기사는 당신을 안내할 수 있는 귀중한 정보를 제공한다.
네 팀은 네 마음을 읽을 수 없어.
커뮤니케이션 라인을 열어두고 모든 프로젝트에 대한 여러분의 기대가 무엇인지 정확히 설명하십시오.
이렇게 하면 일단 자기들 일이 되면 마이크로 관리할 필요가 없을 것이다.
위대한 지도자는 창조성을 고취시킨다.
위험을 감수하고 틀을 벗어나 생각하는 것은 더 크고 좋은 일로 이어질 수 있다.
여러분이 그렇게 하는 것이 안전하다고 느낄 때 여러분의 호기심을 따르고, 그 밖의 가능성들을 탐구하라.
현재 어떻게 하면 새로운 아이디어가 작동하게 할 수 있는지 알 수 없다고 해서 새로운 아이디어를 회피하지 마라.
당신의 신념은 프로젝트 내에서 다른 사람들이 새로운 개념을 창조하는데 도움을 줄 수 있다.
너는 다른 사람들에게서 재능을 발견할 수 있어야 한다.
당신이 당신의 사업 노력에 도움을 줄 다른 사람들을 찾을 때, 어떤 사람들이 가장 많이 도울 수 있는지 분명해지기 시작해야 한다.
그것은 계약직과 고용 모두에 적용된다.
가까이 다가갈 수 있게 만들어라.
어떤 지도자들은 협박과 왕따가 누가 책임자인지 규명하는 가장 좋은 방법이라고 믿는다.
이것은 일반적으로 잘 풀리지 않을 것이고, 사람들은 당신이 그것을 받을 자격이 없다고 생각하기 때문에 당신을 존경하지 않을 것이다.
효과적인 리더가 접근 가능하고 부하직원이 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원한다.
너의 잘못을 고백해라.
아무리 훌륭한 지도자라도 실수를 하게 될 것이다.
위대한 지도자들은 오류에 대한 소유권을 가져다가 그들의 팀에게 공개적으로 전달한다.
그냥 네가 인간이라는 뜻이야.
이것은 지도자가 해야 할 일처럼 보이지 않을 수도 있지만, 때때로 더 인간적인 것은 사람들이 당신에게 더 충성하도록 만들 수 있다.
매일 사무실에서 당신 주위의 세상을 의식하고 당신이 보거나 보지 못하는 진척 상황을 평가하라.
심지어 가장 가까운 팀원들도 그들이 보는 것에 대해 이야기하도록 초대하는 것을 고려해보라.
지금은 사람들이 여러분의 일터의 질을 정말로 향상시킬 수 있는 제안과 변화를 할 수 있는 좋은 시간이다.
시너지를 자주 염두에 두십시오.
개인적으로 어떤 종류의 목표에 도달하고 싶은지 정확히 알아라.
너의 목표는 무엇이니? 당신의 개인적인 목표와 조직의 이상 사이에 조정과 중첩이 있을 때 상황은 가장 좋다.
두 가지 작업을 동시에 할 수 있어야 한다.
열의가 없으면 작품이 그것을 보여줄 것이다.
자신의 지도력을 최대한 활용하려면 자신이 어떤 사람인지 잘 알고 있어야 한다.
네 능력에 대해 거만하게 돌아다니는 것은 네 실패를 더 쉽게 만들 거야.
자신에게 약점이 있다는 것을 안다면 그것을 강점으로 바꾸도록 노력하라.
위대한 지도자는 재계가 가져야 할 것이다.
만약 당신이 리더가 되기 위해 노력하고 있다면, 이 글의 정보를 현명하게 사용하라.
이 글에 제시된 아이디를 따라가면 곧 훌륭한 지도자가 될 수 있는 길을 걷게 될 것이다.